人才理念

人才是企业发展之本、竞争之源，企业的茁壮成长离不开人才队伍建设。SCS依托雄厚的技术底蕴，秉承“有效的成长、幸福的生活”理念，努力打造一支具有挑战和创新精神、富有生机和活力的高素质人才队伍，为企业蓬勃发展提供源源不断的动力。 

我们尊重人才、礼遇人才、成就人才。企业的发展与员工能力的进步相辅相成，我们鼓励员工不断提高职业素养，以增强企业核心竞争力；我们积极引入和培养认同公司价值观的人才，为渴望成功的有志之士营造和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬待遇，以及良好的培训机会和广阔的发展空间。 我们勇立潮头，以人为本，致力员工价值与企业价值的共同提升！ 我们与时共进，聚凤求凰，实现人才建设和公司战略的协同发展！

什么样的人才最有发展前途？概括地说就是有想法，有创意，有能力的人才。在一个企业内部人才有不同的划分方式，大体可分为管理人才与技术人才。技术人才的能力要求当然体现在技术方面，他所应具备的技术能力是适应企业发展需要的，不只是适应企业技术需要，而是根据企业发展战略，符合企业未来发展的需要。企业之间竞争非常激烈，单靠一项技术一个诀窍就想立于不败之地显然已是痴心妄想。

而管理人才的能力和素质评定相对复杂些，大概有这几个方面：

第一，策划能力，决策能力。

第二，组织能力。

第三，计划能力。

第四，沟通能力。

第五，与沟通能力密切相关的是协调能力。

第六，创造能力、创新能力。