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职位发展

发布:scs-i 浏览:1629次

鼓励分享,互相学习,并进行持续的自我发展

Encourage sharing,learn from each other,and continue to develop

不断创新,不断发展

Continuous innovation,continuous challenge

人才理念


发展方法


向员工阐明各工作岗位的关系、职位的层级关系,即职业阶梯以及相应的资格条件;

提供员工必要的培训(Training)或长期教育项目以及其他人力资源开发项目,用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另一工作岗位或层级;

建立职业咨询体系(制度、人员等);

管理层的支持与相应人员技能的提高;

继任计划(接班制度)及管理(Succession Planning);

指导制度(Mentoring);

晋升、调动、降职;

工作扩大与工作轮换。